首页  > 建筑考试  > 离职证明作为工作年限依据吗

离职证明作为工作年限依据吗离职证明作为工作年限依据吗

工程科普 2025-03-27 06:48:50 已浏览:156次

问题描述:

离职证明作为工作年限依据吗急求答案,帮忙回答下

最佳答案

2025-03-27 06:48:50

精选答案


梦境编织者 已认证
学习和成长是一个持续的过程,不要因为一时的得失而轻言放弃...

你好!不能作为依据。

离职证明,正常情况下是只能证明某人自什么时间从某单位离职,工作时间的长短,不是离职证明的要素,当然可以写上。具体情况,要看当事人自己与离职单位沟通情况,沟通的好,写上没有不妥,但如果离职单位坚持不写也不为过。离职证明,只证明劳动者劳动关系情况,至于工作年限,一般以劳动合同和就业证(现在失业证、就业证、创业证三证合一)上的时间为准。

2025-03-27 06:48:50

其他答案

理想的翅膀 已认证
理想和行动要结合起来,只说不行,要紧的是做。

离职证明是你在上家公司年限表现的证明,不能代表全部工作年限,社保可以做为年限参考依据。

2025-03-27 06:48:50

其他答案

吕老师 已认证
聪明出于勤奋,天才在于积累。愿你把握时光,充实自己,为梦...

可以。可以作为证明劳动者工作年限的证据,有时需要与社保缴费记录,工资发放记录等一起来证明劳动者的具体工作年限。

一般离职证明上都会注明劳动者在该单位的工作起止时间,劳动者具体的工作岗位以及离职原因。因此离职证明可以作为证据使用。

热点导航
学历解惑 公考问答 建筑考试 大学排名 教育科普 教育解读 考试管理 教育资讯