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在医院中,不严格要求学历的岗位主要集中在以下两类:
一、后勤保障类岗位
包括电工、管道工、木工等,这类岗位主要依赖专业技能,对学历要求较低,更注重实际操作经验。
基础护理岗位
部分医院在招聘护理人员时,可能更关注年龄、业务能力而非学历,尤其是第三方招聘的护理人员。
二、部分临时性或特定岗位
临时项目岗位
对于短期项目或特定任务,医院可能不设学历门槛,例如活动策划、设备维护等。
特定科室辅助岗位
如康复科、针灸推拿科等,部分岗位对学历要求较低,更注重专业资质和实践经验。
说明
学历要求差异:
虽然后勤和部分技术岗位对学历要求较宽松,但三甲医院的核心临床岗位(如外科、重症科)通常仍以本科及以上学历为主。
政策争议:个别医院(如三甲医院)可能因招聘效率考虑设置学历门槛,但此类政策可能引发教育公平争议。
建议求职者根据自身专业背景和职业规划,结合医院招聘公告中的具体要求进行选择。