
吕老师为您分享以下优质知识
根据搜索结果,针对低学历求职者,以下平台较为靠谱,推荐结合使用:
一、综合类招聘平台
- 优势:
岗位类型丰富,涵盖蓝领、服务类、技术类等,信息更新快,支持信用评价体系辅助筛选。
- 适合人群:刚毕业学生、转行人士及低学历有经验者。
- 优势:
采用“直聊”模式,可快速与招聘方沟通,适合沟通能力强、希望减少HR筛选环节的求职者。
- 适合人群:有相关技能或经验者,如销售、维修、烹饪等。
二、垂直类招聘平台
- 优势:
覆盖中高端职位,适合有一定工作经验或专业技能(如互联网、金融等)的求职者,近年招聘量增长20%。
- 注意:部分岗位可能要求较高学历,需结合自身条件筛选。
- 优势:
本地化服务较强,适合在特定城市寻找工作机会,但信息更新速度较慢。
三、其他推荐渠道
智联招聘:覆盖广,提供非学历岗位信息,适合有基础但学历不足者。
拉勾网:专注IT/互联网行业,适合相关技能人才。
四、注意事项
建议通过学信网或国家教育网核实学历,避免轻信“学历提升机构”宣传。
低学历求职者需警惕高薪但需缴纳费用的平台,优先选择有明确收费说明的正规平台。
结合自身情况,通过职业培训或考证提升竞争力,部分平台(如BOSS直聘)支持技能展示。
建议优先使用58同城和BOSS直聘,再根据岗位类型和需求补充其他平台。求职时需结合自身技能、经验及学历状况,综合判断岗位匹配度。