茶楼招聘的话题怎么写
2025-05-10 15:10:54
王老师
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已认证王老师为您分享以下优质知识
以下是茶楼招聘启事的模板结构及内容要点，供参考：
一、招聘启事基本信息
茶楼名称：
需注明茶楼全称（如“茗赋茶楼”“柏云涧茶府”等）
招聘岗位：
明确列出招聘职位（如服务员、茶艺师、店长、厨师等）
工作地点：
具体地址（如“成都武侯区双楠大道219号”）
联系方式：
招聘负责人姓名、电话、邮箱
二、岗位要求
基本条件
- 年龄范围（如18-35岁、20-35岁等）
- 身高要求（如156cm以上）
- 性别要求（如不限、女性优先等）
专业技能
- 服务技能（如茶艺师需掌握基本茶艺技巧，服务员需具备良好的服务意识与沟通能力）
- 厨师需掌握家常菜、江湖菜等烹饪技能
其他要求
- 形象气质佳、五官端正
- 能吃苦、有团队精神
- 部分岗位需提供相关资质证明（如健康证、茶艺师证）
三、福利待遇
薪资结构
- 基础工资 + 提成（如服务员4000-6000元/月，茶艺师面谈薪资）
- 社保补助（如200-400元/月）
工作环境
- 包吃住
- 工作时间（如上一休一、月休2天）
其他福利
- 夜间值班费、茶水提成、年度体检等
四、招聘流程
简历投递：
指定邮箱或联系方式
面试安排：
初步筛选后通知面试时间
录用通知：
试用合格后发放正式聘书
示例招聘启事（综合模板）
茶楼名称：恒福茶楼
招聘岗位：服务员、厨师、保洁
服务员：18-35岁，156cm以上，包吃住，底薪4000-6000元，提成8%
厨师：男性，有厨房经验，底薪5000元+8%提成
保洁：女性，59岁以下，有经验者优先，工资2600元
注意事项
岗位匹配：
根据茶楼定位调整薪资范围（如高端茶楼薪资可更高）
法律合规：
明确劳动合同条款，避免劳动纠纷
文化传递：
在招聘信息中体现茶楼文化理念（如“传承茶文化”）
通过以上模板和要点，可系统化撰写茶楼招聘启事，吸引合适人才。
