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根据搜索结果,以下是学历要求相对宽松、招聘门槛较低的国企推荐,供参考:
一、不限学历或专业门槛低的央企
- 校招时面向大专生、应届毕业生,专业要求为铁道交通、电气自动化等对口专业,且不限制其他专业。
- 提供五险一金、住宿餐食等福利,年招聘规模达4万人左右。
中国核集团
- 基层操作岗位(如电气类、机械类)录取大专生,无需本科及以上学历。
中国铁建/中国建材
- 校招时接受土木工程、工程造价等专业大专生,提供五险二金、安家费等。
国家能源集团
- 部分岗位不限学历,福利待遇优厚(五险一金、免费住宿、年度体检等),30岁以下子女可享受教育补贴。
国家开发银行
- 专业限制较少,几乎所有专业考生均有机会,注重专业能力和面试表现。
二、其他招聘政策较灵活的国企
中国物流集团
- 新成立企业,部分岗位仅要求本科以下学历或工作经验,薪资待遇较好(年薪10-15万),晋升通道较通畅。
航发动力集团
- 技术工人和普通职员岗位不限学历,年薪8-13万,提供培训体系。
中泰证券
- 部分岗位不限学历,注重实际能力,适合有相关经验者。
三、注意事项
专业匹配:
部分岗位虽不限学历,但需符合专业要求(如电力、铁路、建筑类)。
地区差异:一线城市国企竞争更激烈,建议关注二三线城市或新兴行业(如新能源、AI)的国企。
信息核实:部分岗位可能通过内部推荐或专项计划招聘,需关注官方渠道。
以上推荐综合了招聘政策、福利待遇及行业前景,建议根据个人专业背景和职业规划选择。