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根据搜索结果,单招面试老师的准备重点应围绕流程规范、礼仪规范和应变能力展开,具体如下:
一、面试前准备
明确候考、抽题、审题、答题等环节的时间要求,确保考生按时入场。例如江苏单招要求考生提前30分钟到场,全程佩戴口罩。
材料准备
准备考生身份验证材料(身份证、准考证),并提前检查设备(如体温检测仪)是否正常。
二、面试中规范
礼仪规范
- 进门需敲门问候,双手递接材料后鞠躬问好;
- 坐姿端正,保持微笑,避免抖腿、翘二郎腿等不良习惯;
- 与考生交流时使用礼貌用语,如“请”“谢谢”,回答问题后需致谢。
时间管理
控制审题时间不超过5分钟,答题时间不超过8分钟,确保流程高效进行。
三、应变与提问技巧
灵活应对
若考生回答偏离主题,可适当引导其回到核心问题,例如反问“您认为该专业与职业发展的关联是什么?”。
提问设计
提出与专业、学校或职业规划相关的问题,如“您如何看待本校该专业的实践教学?”。
四、注意事项
情绪管理:
保持专业态度,避免因考生紧张而表现急躁;
设备检查:提前测试音响、麦克风等设备,确保面试流畅。
通过以上准备,老师可有效提升面试专业性,同时为考生创造良好的应答环境。