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中专证书合同签订需遵循以下流程和要点,确保合法合规并保障双方权益:
一、签订前准备
确认职位要求
核实用人单位是否明确要求中专学历,若需则提供毕业证书,否则可直接签订合同。
核实单位资质
确认用人单位具备合法用工资格,具备接收毕业生户口和档案的能力(如县团级以上单位)。
二、合同形式与内容
书面形式
必须采用书面合同,口头或电子形式需签订确认书并盖章。
必备条款
- 明确工作岗位、工作时间、劳动报酬等核心内容;
- 约定合同期限、续签条件及解除条款;
- 保障双方权益,如保密义务、知识产权归属等。
三、签订流程
获取接收证明
用人单位需出具接收函或《用人单位回执》,并确认能解决户口、档案问题。
领取三方协议
通过学校就业中心领取《就业协议书》,定向生需提供原单位同意自主择业的证明。
双方签字盖章
- 毕业生如实填写个人信息及工作内容,签字确认;
- 用人单位审核后盖章,合同生效。
四、注意事项
合同需符合国家劳动法律法规,避免违法条款;
签订前可咨询法律专业人士,确保条款公平合理;
保留合同副本,便于后续维权。