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关于就业诚信合同的签订,需遵循以下步骤和注意事项:
一、签订前的准备
就业协议书通常包含三方权利义务、工作内容、薪资待遇、社保缴纳等核心条款,需仔细阅读并理解。
确认单位资质
签约单位需具备独立人事权,无独立人事权的单位需报上级主管部门审批。
二、签订程序
领取协议
毕业生到学院就业办领取就业协议书(一式四份:毕业生、用人单位、学校、单位主管部门)。
填写信息
- 毕业生:
如实填写学号、专业、联系方式等个人信息。
- 用人单位:完整填写单位名称、地址、档案接收信息等。
- 学校:在指定位置盖章。
- 双方就薪资、工作时间、社保等条款协商一致后,在空白处签字或附加补充条款。
- 注意:协议一旦签字盖章即生效,变更需经三方同意。
盖章与留存
- 用人单位在甲方(学校)处盖章,毕业生在乙方处签字。
- 学校留存一份,毕业生和用人单位各执一份。
三、注意事项
法律属性差异
就业协议书是三方协议,涉及学校、毕业生、用人单位;劳动合同仅涉及毕业生和用人单位,二者不可替代。
诚信义务
签约后需严格履行协议条款,随意违约可能引发法律纠纷。
合同变更
变更协议需经三方协商一致并签字,单方面变更无效。
权益保护
若遇用人单位违法行为(如拖欠工资、社保),应及时通过劳动仲裁或诉讼维权。
四、补充说明
电子协议:
部分单位可能使用电子合同,需通过正规平台签约并留存电子签名。
档案管理:协议签订后,学校会将档案转交给用人单位,需确保档案接收信息准确。
建议签约前咨询学校就业指导中心或法律专业人士,确保协议内容符合自身权益。