就业协议书怎么使用
2025-05-03 20:53:45
公考小黄
已认证
已认证公考小黄为您分享以下优质知识
就业协议书是毕业生与用人单位签订的正式协议，需注意以下使用要点：
一、协议书的份数与归属
份数要求
协议书一式四联，分别由学校留存、学生本人留存、用人单位留存及用人单位上级主管部门留存。
档案与权益关联
学校留存部分用于办理派遣手续，若未及时上交，可能导致无法报到、档案无法寄送等后果。
二、填写与签署规范
信息准确性
- 单位名称：
需与公章完全一致，不得简写。
- 档案接收信息：单位名称、邮政编码、详细地址需与入职通知保持一致。
- 条款细节：第六条（工作内容、地点等）需单位明确填写，避免后续纠纷。
签名与盖章
三方签字并加盖公章后生效，协议具有法律效力，不得随意更改。
三、使用注意事项
唯一性原则
每位毕业生仅有一套协议，转借、复印或涂改无效。
材料配套要求
考研同学需提供升学学校调档函及原协议解约证明；录用单位变更时需提供新单位接收函。
档案与入职衔接
签约后需及时将协议提交学校就业指导中心，完成就业登记。
四、特殊情况处理
遗失或损坏：
需提供遗失证明申请补发。
解约限制：一般情况下不得随意解约，特殊原因需按学校规定办理。
五、信息反馈义务
考研成功后需在指定时间内提供录取信息，以免影响学校奖金发放。
通过规范使用就业协议书，可有效维护毕业生与用人单位的权益，避免因信息误差或手续不全引发纠纷。
