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就业备案表的用途可归纳为以下五点,结合权威信息整理如下:
用于记录员工基本信息、劳动合同签订情况、工作时间及社保缴纳状态,帮助政府监管部门掌握劳动用工存量、变量,规范用工秩序,减少劳动争议。
政策补贴申请
用人单位为员工备案后,可申请社保补贴、见习补贴等;灵活就业或个体经营者备案后,可获创业补贴、就业援助金等。
失业金申领依据
个人与企业解除劳动关系后,备案表作为缴纳失业保险的凭证,配合解除劳动合同证明及缴费年限,可申请失业保险金。
劳动纠纷证据
就业登记信息作为劳动关系有效凭证,在发生劳动纠纷时,用于证明雇佣关系及权益保障。
求职者能力展示
就业备案表包含教育背景、工作经历等关键信息,是求职者向用人单位展示自身资质的核心文件。
注意事项:
备案表需真实准确,填写时需注意截止日期,避免影响权益获取。不同地区具体要求可能略有差异,建议以当地人社部门规定为准。