就业协议是毕业生与用人单位之间就毕业生就业事宜达成的书面协议。以下是一个就业协议的基本结构和内容要点，供您参考：

就业协议基本结构

一、协议主体

甲方（用人单位）：单位名称、地址、法定代表人、联系电话等。

乙方（毕业生）：姓名、性别、身份证号、专业、学历等基本信息。

二、协议期限

就业协议的起始时间和结束时间，一般为毕业到入职后的一定期限。

三、就业岗位及职责

详细描述毕业生在用人单位的工作岗位、工作职责、工作要求等。

四、劳动报酬

明确工资待遇、福利待遇、奖金、津贴等相关内容，以及支付方式和时间。

五、劳动保护与培训

甲方应为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全。

甲方应为乙方提供相应的岗位培训，提高乙方的业务水平。

六、违约责任

规定双方在协议履行过程中如违反约定应承担的责任，如违约金的数额等。

七、其他事项

可根据实际情况约定其他需要明确的事项，如保密条款、培训协议等。

如果您想获取更具体的就业协议范本，您可以参考以下范本：

农村青年就业单位就业协议范本

甲方（采购方）：

单位名称：______

单位地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、就业单位描述

1. 单位名称与性质

- 单位1：名称为______，性质为______（详细说明如企业类型、事业单位等）。

- 单位2（如有）：名称为______，性质为______。

- 单位应符合国家相关法律法规以及甲方特定的就业要求（如行业规定、职业资格等）。

2. 单位岗位要求

- 乙方提供的岗位应具备相应的职业资格要求，如学历、技能证书等。

- 岗位的工作内容应满足甲方农村青年就业需求，包括但不限于工作性质、工作地点、工作时间等方面的要求。

- 乙方保证所提供岗位在正常工作条件下，自协议签订之日起______年内（具体时长）不出现因岗位质量问题导致的就业纠纷或不满。

二、就业协议内容

1. 就业岗位

- 甲方预计就业的岗位如下：

- 单位1：岗位名称为______，数量为______（单位）。

- 单位2（如有）：岗位名称为______，数量为______（单位）。

- 实际就业岗位以甲方最终书面通知为准，但通知应在协议签订前______天（具体时长）发出。

2. 就业待遇

- 单位1的岗位月薪为______元/月，单位2（如有）的岗位月薪为______元/月。

- 本协议就业待遇预计为______元/年（大写：______），该待遇根据预计岗位和月薪计算得出，最终待遇以实际就业岗位和相应月薪结算为准。

三、就业时间与地点

1. 就业时间

- 乙方应在协议签订后的______个工作日内（具体时长）开始就业。

- 对于后续岗位（如有）的就业，乙方应根据甲方就业需求，在接到甲方书面通知后的______个工作日内开始就业。

2. 就业地点

- 乙方将在单位1位于______（详细地址）的办公地点或单位2另行书面指定的地点就业。

四、协议签订与生效

1. 协议签订

- 甲方与乙方应在协议签订后的______个工作日内完成协议的签订。

- 乙方应在协议签订后______个工作日内向甲方提供相关就业证明文件，如劳动合同、社会保险缴纳证明等。

2. 协议生效

- 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。

请注意，以上内容仅供参考，具体的就业协议应根据实际情况和当地法律法规进行调整。在签订就业协议前，请务必仔细阅读并理解协议的所有条款，确保您的权益得到保障。如有需要，可以咨询学校就业指导部门或专业律师。