就业在岗人数怎么算的
2025-05-04 23:50:52
考官何老师
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就业在岗人数的计算需要根据具体统计目的和场景选择合适的方法，主要分为以下几种情况：
一、按实际在岗人数计算
这是最准确的方法，包括所有实际参与工作的员工，无论是否在岗在位。需排除以下人员：
长期病休、离岗待工人员
内退、退休人员
实习生（未签订1年以上劳动合同）
处于试用期但未转正人员
示例：某企业12月月初在职人数100人，月末在职人数105人，则当月平均在岗人数为 （100 + 105） / 2 = 102.5人。
二、按月平均人数计算（适用于月度统计）
简单平均法
将月初和月末在职人数相加后除以2，例如：
$$text{月平均人数} = frac{text{月初人数} + text{月末人数}}{2}$$
*注意*：部分公司可能按周五人数或上一周数据统计。
累计法
将全年各月在职人数相加后除以12，适用于需要长期统计的场景。
三、其他计算方式
按劳动合同人数计算
包括签订1年以上劳动合同的所有人员，无论实际是否在岗。
按社保缴纳人数计算
根据企业为员工缴纳社保的人数统计，涵盖所有在岗及离岗但保留劳动关系的人员。
四、注意事项
季节性用工：
需折算为年平均用工人数，例如夏季用工200人，冬季减少至150人，则年平均人数为 （200 + 150） / 2 = 175人。
统计时效：在岗人数通常按月度、季度或年度统计，需根据具体要求选择周期。
统计范围：包括企业所有正式员工，如管理人员、技术人员及生产一线人员。
示例综合计算
某企业2024年在职职工人数计算如下：
年初在职人数：
120人
年末在职人数：
125人
月平均人数：
（120 + 125） / 2 = 122.5人
全年在职人数：
122.5人/月 × 12月 = 1470人
通过以上方法，可灵活应对不同统计需求，确保数据准确性。
