就业前置协议书怎么写
2025-05-05 04:16:11
赵老师
已认证
已认证赵老师为您分享以下优质知识
以下是就业前置协议书的范本模板，综合多个权威来源整理而成，供参考：
一、协议基本信息
协议目的
明确提前就业的背景与目标，例如为用人单位提供实习机会、帮助学生熟悉业务或为正式聘用奠定基础。
协议主体
- 甲方：
用人单位（需注明全称、地址、联系方式）
- 乙方：毕业生（需注明姓名、学号、专业、联系方式）
- 丙方：学生本人（签字处）
二、甲方的权利与义务
权利
- 要求乙方提供就业证明、实习计划等材料；
- 对乙方进行实习期间的管理、教育及安全教育。
义务
- 安排乙方参加实习或就业培训，提供必要的工作条件；
- 按约定办理毕业手续（如转正、档案转移等）；
- 负责乙方在实习期间的考勤、考核及安全保障。
三、乙方的权利与义务
权利
- 获得甲方提供的实习机会及职业培训；
- 在协议期内获得工资、社保等福利。
义务
- 按时完成学业或实习任务，提供真实有效的就业证明；
- 遵守甲方规章制度，接受甲方管理；
- 保守甲方商业秘密及技术秘密。
四、协议内容补充
就业安排
- 明确岗位名称、工作内容、工作地点、工作时间及实习期要求；
- 规定工资待遇、奖金制度、社保缴纳等福利。
协议期限
- 自双方签字盖章之日起生效，至乙方正式毕业后结束。
违约责任
- 甲乙双方违约情形及赔偿方式（如甲方未按时提供岗位，乙方未按时完成学业等）。
五、签字与生效
三方签字盖章后协议生效，未尽事宜可签订补充协议。
注意事项
法律合规：
协议需符合《劳动法》《民法典》等法律法规，明确双方权利义务；
格式规范：
使用"合同"或"协议"等书面形式，条款应具体、明确，避免模糊表述；
争议解决：
可约定争议解决方式（如协商、仲裁或诉讼）。
建议签订前由学校就业指导部门或法律专业人士审核，确保协议有效性。
