就业实践活动部门职责怎么写
2025-05-05 05:49:46
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关于就业实践活动部门的职责，综合多个权威来源的信息，可归纳为以下核心职能：
一、就业指导与服务
政策宣传与职业规划
开展就业创业政策解读、生涯规划讲座及求职技巧培训，提升学生就业理念与实践能力。
就业信息管理
建立健全就业信息平台，收集整理企业招聘信息，定期发布就业岗位动态，拓宽学生就业渠道。
就业帮扶与档案管理
负责就业手续办理（如推荐表、协议书等）、就业帮扶工作，以及毕业生档案的收集、整理与转递。
二、实践基地建设
基地拓展与维护
联系推广就业实践基地，建立长期合作关系，定期组织专场招聘活动或社会实践项目。
实践项目组织
拟定寒暑期社会实践方案并组织实施，拓展优质实践基地资源，提升学生社会实践能力。
三、活动策划与执行
主题活动策划
组织创业技能月、职业规划节等特色活动，配合就业指导中心举办大型招聘会、培训讲座等。
活动执行与总结
负责活动的策划、启动、总结及表彰工作，及时总结经验教训，优化活动方案。
四、就业数据与调研
就业统计与分析
开展就业情况监测、统计分析及调研工作，撰写就业年报，为决策提供数据支持。
就业质量提升
通过调研分析毕业生就业规律，协同相关部门调整专业设置，优化人才培养方案。
五、部门协调与资源整合
跨部门合作
配合教务处、学生工作处等部门，落实就业指导课程教学，推动基层就业项目实施。
资源整合与对外联络
与校内外企业、机构建立联系，争取资金、实习岗位等资源支持，扩大学术影响力。
以上职责需结合学校具体定位和资源情况调整，核心目标是通过多元化活动和服务体系，促进学生就业能力提升与职业发展。
