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关于定向就业退档的处理方式,需根据时间节点和自身情况选择合适途径,具体如下:
一、退档前的处理方式(推荐复读)
需主动联系录取院校的招生就业部门,提交退档申请并说明退档原因(如成绩不达、专业调整等)。
选择复读
退档后可通过征集志愿或下一批次录取继续学业,这是最直接且成本较低的选择。
二、毕业前的处理方式(最便捷)
自动解除协议
若未在指定时间(通常为毕业当年7月)取得教师资格证、计算机等级证、毕业证、学位证,或未按时毕业/结业,定向协议将自动解除。
补缴费用并取回材料
需补缴大学4年的学费、住宿费,并凭缴费凭证、三方协议、毕业证等材料办理档案转移和证书补考。
注意事项
此过程不会影响个人诚信档案,但需确保所有材料齐全,避免影响后续就业。
三、毕业后的处理方式(较复杂)
入职前申请解约
若已就业,建议在入职前向定向地区教育局人事科提交解约申请,通常需等待单位同意(多要求未工作半年)。
提交证明材料
需提交申请书、身份证、劳动合同、原定向协议等材料,经教育局审核通过后办理档案转移。
办理就业手续
解约后需正常办理入职手续,但部分流程可能比入职后更耗时。
四、其他注意事项
档案转移流程:
需携带调档函、毕业证、身份证等材料到人才市场或用人单位办理转移手续。
征集志愿风险:退档后填报征集志愿需谨慎选择,因是本批次最后机会。
地区政策差异:具体解约流程和材料要求可能因地区政策不同存在差异,建议提前咨询当地教育局或培养院校。
建议优先选择毕业前解除协议,既节省时间又降低成本。若已就业,需尽早联系教育局办理解约手续。