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关于就业协议书中备注栏的填写,需根据具体情况选择是否填写及填写内容。以下是具体说明:
一、填写建议
备注栏用于填写协议书中未明确提及的事项,如违约金、婚育约定、试用期时长、保险缴纳时间等。若双方协商一致补充了新条款,可在此处完整表述。
个人信息补充
可添加个人兴趣、职业规划、薪资期望、工作环境偏好等辅助性信息,帮助用人单位更全面地了解求职者。
二、注意事项
格式规范
- 使用清晰字体,确保内容易读;
- 每项内容应单独一行,避免混淆。
内容真实性
- 所有信息需与身份证、学历证明等材料保持一致,避免虚假陈述。
法律风险规避
- 约定违约金时需注意金额合理性,避免因过高或过低引发争议;
- 保留协商记录,作为后续维权的依据。
三、填写示例
若需补充试用期和社保条款,可填写:
```
试用期:3个月
社保缴纳:入职后1个月内开始缴纳
```
若添加职业规划说明:
```
职业目标:3-5年内向技术管理方向发展
```
四、其他相关说明
学校相关流程:
部分院校要求就业协议经学校盖章确认,需确保所有协议版本一致;
特殊情形:如未取得毕业证书先就业,可在备注栏注明"结业"状态。
建议优先与用人单位沟通确认需补充的内容,确保双方对协议条款形成书面共识。