就业谈话记录怎么记录
2025-05-06 13:43:03
求职指导郭老师
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就业谈话记录的记录方式需系统化、结构化，确保信息完整且便于后续分析。以下是具体要点：
一、记录表格结构
基础信息
包含学生姓名、性别、学历、专业、毕业时间等基本信息，以及家庭背景（如父母职业期望、家庭经济支持等）。
就业意向与现状
- 描述就业方向（行业/岗位）、职业目标及发展期望；
- 说明当前就业状态（已就业/未就业/实习中）。
技能与经验
梳理专业技能、实习经历、证书获取情况等，突出与目标岗位相关的能力。
困难与挑战
列举求职中遇到的问题（如技能不足、面试经验缺乏等），并分析原因。
建议与措施
主持人根据学生情况提出针对性建议（如简历优化、面试准备等），并记录帮扶措施。
二、核心内容要点
就业目标明确性：
需具体说明岗位类型、薪资期望及职业发展路径；
技能匹配度：重点评估专业技能与岗位需求的契合度，记录相关培训经历；
心理状态与支持：关注学生信心水平，记录对学校资源（如实习机会、职业指导）的需求。
三、注意事项
隐私保护：涉及家庭背景、联系方式等敏感信息需保密；
动态跟踪：建议采用电子表格形式，便于后续更新和数据分析；
多方协作：记录过程中可邀请辅导员、企业HR等共同参与讨论。
通过以上结构化记录，既能全面反映学生就业状况，又能为制定个性化帮扶方案提供依据。
