就业年龄制度怎么填写
2025-05-06 14:12:55
求职指导郭老师
已认证
已认证求职指导郭老师为您分享以下优质知识
根据我国劳动法律法规，就业年龄制度主要分为法定就业年龄、特殊行业年龄限制及退休年龄三部分，具体如下：
法定就业年龄
- 最低年龄：
16周岁，具备劳动能力的公民均可合法就业。 - 特殊行业限制：从事井下、高温、有毒有害等繁重体力劳动或特殊职业的，需年满18周岁。
特殊行业年龄限制
- 文艺、体育、特种工艺单位等，确需招用未满16周岁人员的，需经监护人同意并报劳动行政部门批准。
退休年龄
- 一般标准：
男性60周岁，女性干部55周岁，女工人50周岁。 - 干部与工人差异：干部退休年龄高于工人，且需满足工作年限等条件。
注意事项：
未满16周岁属于童工，禁止雇佣。- 劳动者可持16周岁以上证明办理就业证，享受相关权益。以上信息综合自《劳动法》及相关法规，具体执行以最新政策为准。
