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没有就业协议书仍可报到,但需根据学校和单位要求灵活处理。以下是具体建议:
首先联系学校就业指导中心,了解是否强制要求就业协议。部分学校可能以录用通知、毕业证等材料替代,或允许补签协议。
与单位协商替代方案
若单位明确要求就业协议,可尝试签订补充协议或以其他形式确认双方权益,避免影响入职流程。
及时补办协议
若因疏忽未签协议,需尽快与学校或单位沟通补办。部分学校允许补签,但需在规定时间内完成。
关注档案与户口处理
- 档案可留在学校或户籍地人才市场,但需提前确认单位接收要求。
- 报到证备注栏可能标注“待就业”,需在后续就业时说明情况。
备选方案
若单位或学校无明确要求,可先完成入职手续,再与单位协商补签协议,或按学校规定办理档案转移。
总结:
未签就业协议不影响报到,但可能影响后续社保、公积金办理及档案管理。建议优先与学校、单位沟通,确保流程合规。