灵活就业怎么迁移到单位
2025-05-07 04:02:01
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灵活就业人员迁移到单位需按以下流程操作，具体分为社保转移和劳动关系变更两个核心环节：
一、社保转移流程
办理停保手续
携带身份证、社保卡等材料，到原参保地社保窗口申请停缴灵活就业社保（如企业职工基本养老保险）。
提交转移申请
- 省内转移：
无需办理转移手续，养老保险关系自动随户籍或就业地转移。 - 跨省转移：需向新参保地提交《社会保险关系转移申报表》，并携带身份证、社保卡、原参保地《职工养老保险手册》等材料。
完成账户整合
转移后，个人账户储存额可合并计算，但单位缴费部分无法转移至新单位。
二、劳动关系变更流程
协商解除原合同
与原单位签订解除协议，明确解除时间、原因及后续处理方式。
提交申请材料
- 身份证明（身份证、户口本）
- 原灵活就业合同解除协议
- 个人社保缴纳证明
- 原单位工作证明
- 到当地人社局或劳动局提交申请。
办理入职手续
审核通过后，与新单位签订劳动合同，办理离职手续并完成社保账户转移。
三、注意事项
时效性：
跨省转移需在1年内办理，逾期可能影响待遇享受。- 权益保障：转移后需确认新单位社保缴纳基数、比例及待遇是否与原灵活就业一致。- 政策差异：不同地区具体流程可能略有差异，建议提前咨询当地人社部门。
通过以上步骤，灵活就业人员可顺利实现从个人社保到单位社保的迁移，并确保权益连续性。
