就业回访表内容怎么写好
2025-05-07 18:02:04
吴老师
已认证
已认证吴老师为您分享以下优质知识
要撰写一份有效的就业回访表，需结合学校需求和毕业生反馈需求，设计结构化内容。以下是具体建议：
一、基础信息模块
毕业生基本信息
包括姓名、性别、专业、初次就业方式（如校招、社会招聘等）、现就业单位名称、职务、工作地点等。
联系方式
留存毕业生及现就业单位的联系电话，便于后续沟通。
二、就业单位评价模块
单位基本信息
单位名称、性质（如企业、机关、高校等）、规模、行业领域等。
岗位匹配度
评估岗位与专业对口的契合度，包括技能要求、职业发展空间等。
工作环境与待遇
薪资水平、奖金、福利、工作强度、职业发展机会等。
三、能力与潜力评估模块
专业能力评价
包括专业知识应用、问题解决能力、团队协作精神等。
发展潜力评估
通过360度评价（同事、上级、下属）分析成长空间。
校招建议
针对在校学生提出课程设置、实习机会、职业规划指导等建议。
四、满意度与建议模块
综合满意度
采用Likert量表评估对学校教学、就业服务、职业指导的满意度。
具体改进建议
开放式问题收集对教学内容、实践教学、校企合作等方面的改进建议。
未来职业规划
了解毕业生的中期职业目标，为学校提供人才培养方向参考。
五、回访方式与时间安排
方式：
可采用电话访谈、实地走访、在线调查等多种形式。
时间：建议在毕业生入职3-6个月进行首次回访，长期跟踪可每1-2年进行一次。
示例回访表结构（综合模板）
| 序号 | 姓名 | 性别 | 专业 | 初次就业方式 | 单位名称 | 职务 | 工作地点 | 薪资待遇 | 满意度评价 | 建议与反馈 |
|------|------|------|------|----------------|----------|------|----------|------------|--------------|----------------|
| 1| 张三 | 男 | 计算机科学与技术 | 校招 | 深圳某科技企业 | 软件工程师 | 深圳 | 15K/月 | 非常满意 | 建议加强Python培训课程 |
通过以上模块的有机结合，既能全面了解毕业生的就业状况，又能为高校教学和就业服务提供数据支持和改进建议。建议根据实际需求调整问题侧重点，确保调查的针对性和有效性。
