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一、核心流程
选拔申请
填写申请表,明确个人基本信息、志愿服务动机及特长,通过团队初步筛选。
面试评估
团队通过面试核实申请者能力、沟通能力及团队协作意愿,确保匹配度。
签署协议
通过面试者需签订志愿者服务协议,明确职责、服务时长及权益保障。
培训考核
完成岗前培训,考核内容包括服务规范、应急处理等,合格后方可正式加入。
二、注意事项
申请前需仔细阅读招募信息,确保自身条件符合要求;
面试中需突出个人优势与团队协作潜力;
签约时注意协议条款细节,避免权益纠纷。