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就业协议手写补充协议书的撰写需遵循以下要点,确保法律效力和双方权益的明确:
一、基本结构
明确标注甲方(用人单位)和乙方(聘用人/员工)的姓名、地址、联系方式等基本信息。
协议生效条款
规定补充协议自双方签字、盖章之日起生效,或明确具体生效日期。
二、核心内容要点
总则与法律依据
- 说明补充协议是原协议的组成部分,与主协议具有同等法律效力。 - 引用相关法律法规(如《劳动合同法》)作为依据。
补充事项说明
- 列举具体补充内容,如工作内容调整、薪资福利变更、工作时间调整等,需明确描述变更前后的具体条款。 - 若涉及岗位变动,需说明新岗位的职责、薪资标准及工作地点。
冲突解决机制
规定若补充协议与原协议条款冲突,以补充协议为准,但原协议明确禁止变更的条款除外。
三、注意事项
格式规范
使用清晰、规范的字体,分点罗列条款,避免模糊表述。建议采用表格形式辅助说明。
签字盖章要求
双方需在补充协议上签字并加盖公章(如适用),并留存书面记录。
四、模板参考(简化版)
以下是就业协议补充协议书的简化模板框架:
```
就业协议补充协议书
甲方(用人单位):[单位全称]
地址:[单位地址]
法定代表人:[法人姓名]
乙方(聘用人/员工):[姓名]
身份证号码:[身份证号]
联系方式:[联系电话]
鉴于甲乙双方已签订《就业协议》,现就[具体事项]达成补充协议,具体条款如下:
一、补充事项
1. [具体补充内容1]
2. [具体补充内容2]
3. [其他需要补充的条款]
二、法律效力
本补充协议与原协议具有同等法律效力,若发生冲突以补充协议为准。
三、生效条件
本协议自双方签字、盖章之日起生效。
甲方(盖章):[公章]
法定代表人(签字):[手写签名]
日期:[签署日期]
乙方(签字):[手写签名]
日期:[签署日期]
```
提示:
建议在签署前咨询法律专业人士,确保补充协议符合当地法律法规要求。