广东就业目标计划怎么写
2025-05-08 19:58:03
特立独行的兔子
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关于广东就业目标计划的撰写，可参考以下结构与内容要点：
一、总体目标
就业率目标
力争实现城镇新增就业人数达到，其中2025年八月底就业率超98%，确保全省领先水平。
就业质量提升
- 促进“向上走”“向高走”“向外走”就业流向占比30%以上。
- 推广高技能岗位，提升劳动者职业技能等级达标率至70%以上。
二、工作措施
政策支持与制度创新
- 修订完善就业促进政策，落实失业保险稳岗返还、创业补贴等激励措施。
- 建立健全就业服务“一网五点”平台，完善就业信息系统。
人才培养与技能提升
- 推广“订单式”培养模式，与重点企业联合开展技能培训。
- 鼓励高校开展职业技能竞赛，提升学生就业竞争力。
市场拓展与就业服务
- 加大招聘对接频次，举办春季招聘会、校园招聘等活动。
- 建立长期校企合作机制，拓展优质就业岗位。
基层就业与特殊群体帮扶
- 开展农村劳动力职业技能培训，实施“送教下乡”计划。
- 针对高校毕业生、农民工等群体，提供专项就业指导服务。
三、实施步骤
短期（1-2年）
- 完成就业政策宣传与系统建设，开展首轮职业技能培训。
- 实现重点行业招聘覆盖80%以上企业。
中期（3-5年）
- 将就业率稳定在98%以上，优化就业结构。
- 建立覆盖全省的就业服务网络。
长期（5年以上）
- 形成具有区域特色的就业工作机制，持续提升就业质量。
四、保障机制
组织保障：
成立就业工作领导小组，明确部门职责。
资金保障：设立就业专项基金，支持培训、岗位开发等。
监督评估：建立定期评估机制，及时调整政策。
通过以上措施，结合市场需求与政策支持，推动广东就业工作高质量发展，实现更充分就业目标。
