就业意向合约书怎么写
2025-05-09 16:47:45
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就业意向合约书的撰写需遵循规范格式，明确双方权利义务，确保法律效力。以下是核心要点及模板结构：
一、基本结构
协议双方信息
包含甲方（用人单位）名称、地址、联系方式，乙方（毕业生）姓名、身份证号、联系方式等。
协议目的
明确双方基于平等自愿原则，就就业意向达成协议，包括录用意向、岗位安排等核心内容。
二、核心条款
录用与岗位
- 甲方同意录用乙方，明确岗位名称、工作地点、工作时间及职责。
- 乙方需遵守甲方规章制度，接受岗前培训。
双方权利与义务
- 甲方需提供符合国家规定的劳动报酬、福利保障及劳动保护。
- 乙方需保证身体健康、无传染病史，按时报到并携带相关证件。
违约责任与解除条件
- 甲方违约可单方解除协议，乙方违约同样享有解除权。
- 违约金约定需合理，通常不超过一定金额（如5000元）。
三、注意事项
时效性：
明确签订时间限制，如最迟于2025年3月31日前签订正式协议。
合法性：条款需符合《劳动法》及相关政策，避免使用模糊或违法表述。
四、模板示例（简化版）
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甲方：[单位名称]
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乙方：[姓名][身份证号]
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根据《劳动法》及双方协商，达成以下意向：
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一、甲方同意录用乙方担任[岗位]，工作地点为[地址]；
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二、乙方需遵守甲方规章制度，接受岗前培训；
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三、双方均享有协议解除权，违约金不超过[金额]；
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四、本协议自双方签字盖章之日起生效。
建议根据实际需求调整条款细节，并可参考权威平台发布的模板。
