学校就业协议要求怎么写
2025-05-09 21:48:45
刘老师
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关于高校就业协议书的填写要求，综合权威信息整理如下：
一、基本信息填写规范
协议标题
明确标注“毕业生就业协议书”，注明签订地点、日期。
当事人信息
- 毕业生栏：
姓名、性别、年龄、民族、政治面貌、培养方式、健康状况、专业、学制、学历、家庭地址、联系电话、手机号。
- 用人单位栏：单位全称、邮政编码、详细地址、联系部门、联系人、联系电话、通讯地址、所有制性质、组织机构代码。
二、核心条款要求
双方权利与义务
- 毕业生需按约定到岗报到，特殊情况需提前沟通。
- 用人单位需提供真实岗位信息，不得以成绩为录用唯一标准。
- 学校负责档案转寄和就业推荐。
协议有效期与终止条件
- 通常为1年，具体以双方约定为准。
- 用人单位未依法用工（如未签劳动合同）或毕业生未完成学业时，协议可终止。
薪资与福利
- 明确基本工资、绩效、奖金等构成，薪资发放时间与考核结果挂钩。
- 福利待遇按国家法律法规及单位规定执行。
三、注意事项
信息真实性
- 所有信息需与身份证、毕业证书保持一致，不得随意篡改。
- 联系电话需确保1年内有效且与单位不同。
协议变更与终止
- 双方可协商变更协议内容，需书面签字并加盖公章。
- 协议终止后，原协议自动失效。
法律约束性
- 协议书具有法律约束力，建议签约前仔细阅读条款，避免因误解引发纠纷。
四、补充说明
档案转寄：
需填写档案接收单位名称及地址，私企需提供人力资源接收函。
试用期约定：明确试用期时长（通常3-6个月）及考核标准。
争议解决：可约定争议解决方式（如协商、仲裁或诉讼）。
建议签约时保留校方审核盖章的版本，作为重要权益凭证。
