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就业补助费的计算方式因政策类型和适用对象不同而有所差异,主要分为以下两类:
一、一次性伤残就业补助金(工伤情形)
以解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基准,或按伤残等级支付:
- 五级伤残:18个月工资
- 六级伤残:16个月工资
- 七级至十级伤残:分别按13-7个月工资计算。
递减规则
距法定退休年龄不足5年的,每减少1年递减20%;不足1年的递减10%。
二、其他就业补助(如求职创业补贴)
学历与就业条件
- 专科学历首次就业满1年:3600元
- 本科及以上学历首次就业满1年:6000元
- 需满足:毕业两年内就业、签订1年以上劳动合同、缴纳社保满1年。
特殊群体补贴
- 低保家庭、特困人员、孤儿毕业生:每人1000元。
三、通用计算原则
地区差异:
不同省份标准不同,需以当地政策为准。- 工资计算:通常以失业前12个月平均工资为基准,或按当地规定的基数计算。建议就业者根据自身情况(如工伤等级、学历、就业状态等)咨询当地人社部门,获取具体实施细则。