没满周岁就业怎么办
2025-05-10 15:36:05
雨夜思念
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根据我国法律，未成年人就业需分情况讨论，具体如下：
一、法律年龄划分
禁止招用童工
未满16周岁的未成年人属于童工，任何单位或个人不得招用，也不得介绍就业或从事个体经营。
允许招用未成年工（16-18周岁）
已满16周岁未满18周岁的未成年人可合法就业，但需遵守以下规定：
- 工种限制：
不得从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度等危险作业；
- 工作时间：每日不得超过8小时，且不得安排夜班；
- 健康检查：用人单位需定期进行健康检查。
二、权益保护措施
劳动合同与证件：需签订书面劳动合同，办理就业证，并为员工缴纳社保；
投诉与维权：若权益受侵害，可通过劳动监察部门投诉、劳动仲裁或诉讼维权。
三、特殊行业规定
文艺、体育、特种工艺单位招用未满16周岁未成年人，需经审批并保障其受教育权。
四、注意事项
用人单位违反规定将面临罚款、吊销执照等处罚；
16周岁以上未成年人以劳动收入为生活来源的，视为完全民事行为能力人。
建议就业前核实单位资质，签订正规合同，并保留相关凭证以备维权。
