首次就业标准怎么填的
2025-05-10 16:02:48
理想的翅膀
已认证
已认证理想的翅膀为您分享以下优质知识
首次就业标准的填写需结合具体场景，主要分为以下四类情况：
常规首次就业
指个人离开学校或前一份工作后，首次签订正式劳动合同并获得报酬的情况。例如应届毕业生或择业期内新入职者。
在读期间无社保记录
若在读最高学历期间（如本科、硕士）无社保缴纳记录和劳动关系，毕业后可视为初次就业。反之，若在读期间有社保记录，则毕业后不计入初次就业。
复员/转业军人特殊规定
复员退伍军人或军队转业干部若因安置单位离职后重新就业，即使符合政府安置条件，也不算作初次就业，因其军龄不计入连续工作年限。
灵活就业与离职再就业
辞职后再就业不视为初次就业，但属于灵活就业范畴。例如从企业离职后自主创业或从事临时性工作。
填写建议：
优先确认是否在读期间有社保记录，这是判断初次就业的关键依据。- 复员/转业军人需注意政策差异，避免误判。- 灵活就业人员可选择标注“灵活就业”而非“初次就业”。
