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关于就业中介骗局的揭秘,结合权威信息整理如下:
一、常见骗局类型
通过招聘网站或App发布虚假职位(如高薪工作),以“轻松入职”为诱饵,要求提前缴纳培训费、体检费或押金。部分骗局会以“试用期后退还费用”或“转正后结算”为谎言。
“游击战”收费模式
以临时租用办公场所、虚假公司注册等方式,发布多份用工信息骗取预付款,待收款后卷款消失。
试工诈骗
以“试工”为名,要求提供身份证、照片等材料,收取高额复印费或服装费,后以“未通过考核”或“公司调整”为由拒绝提供工作。
证件与身份盗用
伪造公司资质文件,要求提供身份证复印件,部分机构会通过这些信息进行诈骗或身份盗用。
境外招工诈骗
以“高薪境外工作”为诱饵,收取高额手续费后,提供虚假旅游签证,涉及金额从数万元到数十万元。
二、防范措施
核实公司资质
- 确认公司是否在人力资源社会保障部门备案,查看营业执照和经营许可。
- 通过企业信用信息公示系统查询经营异常或违法记录。
警惕高额收费
- 正规公司不会以任何名义收取押金、培训费或体检费,若遇到此类要求,应立即终止沟通。
- 收费后保留发票和支付凭证,作为维权依据。
保护个人信息
- 仅向正规机构提供身份证、银行账户等敏感信息,避免信息泄露。
- 留意“内部认证”“独家岗位”等话术,警惕信息被用于其他目的。
谨慎签订合同
- 签订前仔细阅读条款,注意合同中的免责条款和工资发放条件,避免因疏忽陷入陷阱。
- 签字时务必核对公司名称、地址及授权代表信息,建议现场盖章或通过官方渠道核实。
建立证据链
- 收集招聘广告、面试记录、收费凭证、沟通录音等材料,形成完整的证据链。
- 若遭遇欺诈,及时向劳动监察部门投诉或报警。
三、应对建议
及时止损:
发现被骗后,立即停止转账或提供进一步信息,避免损失扩大。
法律维权:通过劳动仲裁、诉讼或报警,追讨被骗金额并索赔。
提高警惕:对“高薪捷径”“内部推荐”保持审慎态度,避免因贪图小利而上当。
若遇到疑似骗局,可拨打12333(劳动监察)或12321(人力资源社会保障)热线咨询,获取专业帮助。