就业服务公司是怎么收费
2025-05-11 13:38:28
何老师
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就业服务公司的收费模式因服务类型、地区、企业规模及合同条款差异较大，具体可分为以下几种情况：
一、常规收费范围
比例收费
多数情况下，就业中介费不超过求职总价的30%，通常为总价的0.5%-2.5%，且多为一次性收取。例如，求职者若通过中介获得月薪1.2万元的职位，中介费约为600-3000元。
固定金额收费
部分小型中介或基础服务可能收取固定费用，如500-1000元。
二、特殊收费场景
高收费案例
- 企业委托高端人才推荐时，费用可能高达90万-120万元，采用分期支付方式，通常首付50%作为定金，后续按入职进度支付尾款。
- 劳务中介费可能达到300元，其中200元归企业，100元归求职者，约占总标的金额的2%。
政府指导价管理
职业中介机构的收费受政府监管，通常为成功推荐后收取的介绍成功费，但具体金额因地区政策而异，且需先确认就业结果。
三、其他注意事项
费用构成：
中介费可能包含信息匹配、简历筛选、面试安排、入职指导等不同服务模块，具体拆分需以合同为准。
合同条款：建议仔细阅读合同，明确服务范围、收费时间节点及退款规则，避免隐性收费。
建议求职者根据自身需求选择服务类型，并通过正规机构合作，以降低费用风险。
