就业推荐表怎么用的
2025-05-11 17:25:44
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就业推荐表是毕业生求职时的重要材料，主要用于向用人单位推荐个人综合能力。以下是其使用说明的详细说明：
一、基本定义与作用
定义
就业推荐表是学校统一制作的书面推荐材料，由学生填写个人信息、学业成绩、社会实践等综合内容，并加盖学校公章。
核心作用
- 作为用人单位筛选人才的重要依据，直接影响求职成功率。
- 与成绩单、简历等材料共同构成求职包。
二、填写规范与注意事项
填写要求
- 采用黑色钢笔或签字笔工整书写，字体清晰。
- 按学校统一模板填写，确保格式规范。
内容完整性
- 必须包含个人信息、学业成绩、奖惩记录、社会实践经历等关键内容。
- 若无相关经历，需注明“无”并说明原因。
三、使用流程与有效期
首次盖章流程
- 在校期间完成学业信息鉴定时，由学院就业部门统一审核并盖章。
- 部分学校需经学校就业指导处二次审核后，方可加盖公章。
复印件与原件管理
- 原件仅限最终签约单位使用，建议保留复印件备用。
- 多份复印件可用于求职投递，但法律效力低于加盖公章的原件。
有效期
- 通常为毕业当年有效，部分学校要求在求职时仍在有效期内。
四、其他注意事项
谨慎使用原则
- 仅向目标单位提交原件（盖章后），其他单位仅接受复印件。
- 签订劳动合同后，推荐表可作为辅助材料留存。
常见问题处理
- 审核不通过：联系辅导员补充证明材料或重新申请。
- 纸质版丢失：及时联系学校补打。
五、地区差异说明
不同地区对就业推荐表的管理存在差异，例如：
盖章流程：
部分学校需学生到就业指导处盖章，部分可线上完成。
电子版本：如山西大学等高校推行电子推荐表，需在线填写并上传。
建议毕业生提前咨询所在学校就业部门，确认具体操作流程和注意事项。
