就业协议撕烂了怎么办理
2025-05-11 18:53:27
吕老师
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就业协议撕烂后的处理方式需根据具体情况判断，以下是综合建议：
一、未签订劳动合同的情况
申请补发
携带学校就业部门开具的协议损毁证明、辅导员签署意见，向学校招生就业办提交书面申请。部分学校要求在报刊登报声明作废。
法律依据
根据《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第二十四条，就业协议是高校制定就业计划的依据，损毁后需通过正规渠道补发。
二、已签订劳动合同的情况
劳动合同具有独立法律效力，无需补发就业协议。但若协议中存在重大瑕疵（如欺诈、胁迫），可依法主张协议无效。
三、其他注意事项
协议效力争议处理
若用人单位单方面毁约，可要求继续履行、采取补救措施或赔偿损失。若涉及劳动争议，可通过协商、仲裁或诉讼解决。
协议内容风险提示
就业协议中不得约定过高违约金（如《劳动合同法》规定不得超过工资30%），否则可能被认定为无效条款。
四、补充说明
劳动合同补签：
若原协议未签订劳动合同，建议尽快签订书面劳动合同，以明确双方权利义务。
留存证据：补办协议时需提供原协议复印件、损毁证明等材料，确保流程合规。
建议优先通过学校渠道补办协议，若涉及用人单位责任，可结合劳动合同条款维护权益。
