国外就业国内社保怎么办
2025-05-11 21:09:27
雨夜思念
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关于国外就业人员在国内缴纳社保的问题，需根据具体情况选择合适方式办理，主要分为以下几种情况：
一、国内公司派遣
若在国外工作的人员属于国内公司派遣到境外的分支机构或代表机构工作，应由境内工作单位负责在境内缴纳社保，派遣单位与境外雇主通过双边协议解决社保缴纳问题。
二、个人自主缴纳
自由职业者身份
可以以自由职业者身份参加职工基本养老保险和医疗保险，需提供身份证、户口本、照片等材料，在当地社保局办理。 - 养老保险：
按当地社平工资的20%缴费，个人账户8%；
- 医疗保险：可自主选择按8%缴费（无个人账户）或按100%缴费（建立个人账户）。
无工作单位
需办理失业证或个体工商户营业执照，凭相关证件到社保中心办理个人缴费社保。
三、出国定居人员
若已办理出国定居手续，需办理社保关系注销，个人账户资金可按当地规定提取。- 若未来回国发展，可重新参保并累计缴费年限。
四、长期海外工作（5年以上）
可申请终止国内社保关系并提取个人账户资金，但会失去相应社保权益。- 若所在国家与中国签订社会保障协定，可关注协定条款（如互认和累计缴费年限）。
五、注意事项
避免双重缴费：
需确认境外雇主是否已依法缴纳当地社保，避免重复缴费。2. 政策差异：社保政策因地区而异，建议办理前咨询当地社保局或专业机构。3. 材料准备：办理社保需提供身份证、户口本、照片等材料，建议提前准备。
六、特殊情况处理
回国入职：若回国后重新就业，可继续参保并累计缴费年限；若离职则需终止社保关系。- 死亡或移居：需办理社保账户注销或转移手续，个人账户余额可依法继承。
建议根据自身情况选择最合适的参保方式，并定期关注国内外社保政策变化，必要时咨询专业机构办理。
