就业方案离职后怎么办理
2025-05-12 00:16:10
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就业方案离职后的办理流程需根据是否涉及三方协议、户籍类型及社保需求综合处理，具体如下：
一、离职流程
书面申请与交接
- 提前30天书面通知用人单位，试用期内提前3天通知。
- 完成工作交接，核对债务并归还公司财物。
- 签订《解除劳动合同书》，由单位出具解除劳动关系证明。
二、三方协议相关处理
普通毕业生：
按正常离职流程办理，无需额外解约手续。
储备干部/定向就业：需办理档案转出、户口迁移（如适用），并处理培训协议赔偿（如有）。
三、社保处理
灵活就业参保
- 离职后30日内办理社保停保手续，选择灵活就业或城乡居民保险（外省户籍需居住证）。
- 线上办理时间：每月1-25日通过“海易办”或“海南社保医保公共服务平台”办理。
社保转移
- 新单位接手后，30日内办理社保账户转移手续，确保缴费年限连续。
四、就业证办理
需在户籍所在地社区/街道劳动就业服务机构申请，提供身份证、营业执照或单位证明，填写登记表并盖章。
五、注意事项
医保中断超过3个月可能影响报销，建议尽快续保。
单位未办理社保转移时，可向公积金中心或劳动监察部门督促处理。
