校招就业合同怎么写范本
2025-05-12 00:56:14
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以下是校招就业合同的范本模板，综合了多个权威来源整理而成，供参考：
校招就业协议书范本
甲方（学校）：[学校全称]
地址：[学校地址]
联系人：[联系人姓名]
联系方式：[联系电话]
乙方（学生）：
姓名：[学生姓名]
学号：[学生学号]
专业：[学生专业]
联系方式：[学生联系方式]
一、协议期限
1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至乙方毕业离校后[1年/2年]止。2. 合同期满后，双方可协商续签，需提前[1个月]书面通知对方。
二、就业岗位及职责
岗位信息
- 岗位名称：
[具体岗位]
- 工作地点：[工作地点]
- 工作内容：[主要职责及工作范围]
乙方义务
- 遵守甲方规章制度，服从管理；
- 按时完成工作任务，保证工作质量；
- 保守甲方商业秘密。
三、劳动报酬
薪资待遇
- 月工资：
人民币[具体金额]元（税前/税后）；
- 发放周期：每月[具体日期]日前发放。2. 福利保障
- 依法享受国家节假日及休息日；
- 工资调整机制：[具体说明]；
- 其他福利：[社保、公积金等]。
四、其他条款
合同变更与解除
- 双方协商一致可变更或解除合同；
- 乙方提前[30天]书面通知可解除合同。2. 违约责任
- 未履行条款需赔偿对方损失；
- 违法行为将承担法律责任。3. 争议解决
- 通过协商、仲裁或诉讼解决争议；
- 适用法律：[具体法律条款]。 五、附则
1. 本协议一式[4份]，甲乙双方各执[1份]，学校留存[1份]，作为就业报到的依据。2. 未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。 注意事项
学校方需明确招聘岗位、薪资范围及福利政策，避免使用模糊条款。- 学生方应仔细阅读合同细节，特别是工作内容、劳动报酬及解除条件，建议保留书面证据。- 法律建议：签订前可咨询法律专业人士，确保协议符合《劳动法》《劳动合同法》等法律法规。以上模板仅供参考，具体条款需根据学校政策、岗位性质及双方协商结果调整。
