
理想的翅膀为您分享以下优质知识
未就业的就业协议填写需遵循规范流程,确保信息准确、法律效力。以下是具体要点:
一、协议主体信息核对
专业名称、培养方式(统招/非定向)、毕业院校等需与学校教务处信息一致。
二、协议内容要点
说明因个人原因无法入职,经协商解除三方协议,明确双方权利义务终止。
- 甲方:提供就业信息、协助办理报到手续;
- 乙方:需配合办理解约手续,承担因解约产生的费用(如档案转寄);
- 用人单位:确认同意解约,无需承担额外责任。
三、填写与盖章规范
所有信息必须真实,避免涂改,使用黑色钢笔或中性笔填写。
- 用人单位填写并盖章后,学生持协议至学校就业指导中心签证盖章;
- 部分院校要求三方同时签字盖章,学校留存备案。
四、注意事项
时效性:
协议需在毕业后3个月内完成解约手续,逾期可能影响档案转接;
若用人单位名称或专业信息与实际不符,协议可能无效,需谨慎核对。
五、模板参考
可参考学校或用人单位提供的标准模板,确保格式规范。例如:
甲方(用人单位)需填写单位全称、地址、联系方式及组织机构代码;
乙方需注明“未就业”状态,并签署解约声明。
通过以上步骤,可有效完成未就业就业协议的填写,保障个人权益与学校、用人单位的合规性。