怎么算重新再就业的年龄
2025-05-12 15:16:58
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关于重新就业的年龄计算，需根据工龄计算规则和就业状态综合判断，具体如下：
一、工龄计算规则
重新入职工龄计算
- 一般情况：
若劳动者主动跳槽或非因本人原因调换工作，新用人单位工龄通常从重新入职之日起计算，原单位工龄不累计。 - 学徒期计入：若首次入职为学徒，后转为正式员工，学徒期应计入工龄。 - 合并计算：若用人单位同意，原单位工龄可与新单位合并计算。
法律依据
- 《劳动合同法实施条例》规定，非因本人原因调换工作单位时，原单位工龄可合并计算。 - 《劳动保险条例实施细则修正草案》明确，一般工龄应包含本企业工龄。
二、年龄计算要点
年龄与工龄无关：
年龄计算以出生日期为准，与工龄无直接关联。- 退休年龄参考：男性一般为60周岁，女性为55周岁（特殊工种可能提前），具体以当地政策为准。
三、注意事项
协商一致：工龄合并需双方协商一致，书面确认。- 政策差异：不同地区对学徒期、工龄计算可能有细微差异，建议咨询当地人社部门。
综上，重新就业的年龄以出生日期计算，工龄则根据就业状态和单位规定确定。
