就业助手工作内容怎么写
2025-05-12 17:57:36
随梦而飞
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已认证随梦而飞为您分享以下优质知识
就业助手的工作内容可围绕人力资源管理核心职能展开，具体可参考以下要点：
招聘与选拔流程管理
- 负责设计招聘传单、工作广告及面试安排，筛选简历并组织测试项目；
- 监督测试工具开发，参与新员工入职流程设计。
员工关系维护
- 处理员工调动、解聘等事务，协调平等就业机会与歧视问题；
- 组织员工培训，参与薪酬福利体系设计。
政策执行与沟通
- 通过公告栏、会议等渠道发布人力资源政策更新；
- 负责员工咨询解答，处理劳动纠纷。
基础档案管理
- 建立和维护员工档案，确保信息准确性与保密性。
辅助性任务
- 参与员工满意度调查，协助完成绩效考核数据统计。
以上内容需结合企业实际需求调整，建议突出与岗位直接相关的核心任务。
