就业合同正确模板怎么写
2025-05-13 09:51:08
彭老师
已认证
已认证彭老师为您分享以下优质知识
就业合同正确模板需包含以下核心要素，确保条款完整、合法且符合双方权益：
一、合同基本信息
双方信息 ：明确甲方（用人单位）名称、地址、法定代表人，乙方（劳动者）姓名、身份证号、现居住地址及户籍所在地。合同期限：
固定期限需写明起始日期和终止日期，例如“自____年____月____日起至____年____月____日止”。
二、工作内容与岗位
岗位名称：
明确乙方具体职位（如“销售经理”）。
工作职责：
列举主要工作内容及范围。
三、工作时间与休息
工时制度：
选择标准工时（5天/周×8小时/天）、综合计算工时或不定时工时，并说明具体安排。
休息休假：
明确法定节假日、年假等权益。
四、薪酬与福利
工资待遇：
写明基本工资、绩效奖金等支付方式及周期。
其他福利：
如社保缴纳、产假工资等。
五、合同解除与终止
解除条件：
列举双方可单方解除合同的情形（如严重违纪、协商一致等）。
终止情形：
明确合同到期终止、双方协商一致终止等情形。
六、争议解决
约定争议解决方式（如协商、仲裁或诉讼）及管辖法院。
七、其他条款
包括保密协议、竞业限制（如适用）等补充条款。
注意事项
模板需根据实际岗位调整工作内容、薪酬等细节；
优先参考《劳动合同法》及相关法律法规；
双方协商一致后签署，建议留存书面备案。
