违反就业促进法怎么处置
2025-05-13 19:14:55
求职指导郭老师
已认证
已认证求职指导郭老师为您分享以下优质知识
违反《就业促进法》的处置方式主要分为行政处罚、民事责任和刑事责任三类，具体如下：
一、行政处罚
用人单位违法行为
- 未签订劳动合同、未缴纳社保、未提供劳动保护等情形，由劳动行政部门责令改正，可并处罚款；情节严重的吊销许可证。
- 未经许可从事职业中介活动，由主管部门关闭机构、没收违法所得，并处1-5万元罚款。
- 职业中介机构扣押身份证件或收取押金，责令退还并分别处以每人500-2000元罚款。
政府部门及工作人员违法行为
- 滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，对直接责任人员给予行政处分。
二、民事责任
侵害劳动者合法权益造成财产损失或损害的，需依法承担赔偿责任。
三、刑事责任
构成犯罪的，依法追究刑事责任。
法律依据：
行政处罚依据《就业促进法》第六十一条、第六十三条、第六十四条、第六十五条、第六十六条。- 民事责任依据《就业促进法》第六十八条。- 刑事责任依据《就业促进法》第六十八条。
