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关于再就业后失业金的退还流程,综合权威信息整理如下:
一、退还条件
与原单位终止或解除劳动关系后,需重新就业(即与单位建立劳动关系);
新单位办理社保时,失业金将停止支付,但无需立即办理失业登记;
需提供新单位录用证明(未办理用工手续需提供劳动合同)。
二、退还流程
原单位需出具《解除(终止)劳动关系证明书》,并提交至失业保险中心备案;
失业人员需携带身份证、劳动合同等材料办理失业登记。
申请退费
- 线上办理:
通过当地社保部门官方平台(如支付宝社保查询)申请撤销失业补助金;
- 线下办理:携带《劳动手册》(未办理用工手续需提供录用证明)到区县失业保险部门提交退款申请。
审核与退款
失业保险部门审核通过后,将计算应退金额并填写解款单,通过银行转账或现金方式退还;
退款后,失业保险部门会在《劳动手册》中更新领取记录。
三、注意事项
多领退费处理
若存在多条失业金退费记录,可自行合并金额后转账,但需确保不包含失业补助金(两者不可合并);
需上传完整的退费凭证(如银行转账记录、申请表等)。
时间限制
需在重新就业后60日内办理退费手续,逾期可能影响后续社保参保。
特殊情况处理
若因单位未缴或误发导致多领,可通过社保部门申诉渠道申请补发或退错。
四、法律依据
根据《社会保险法》第四十五条规定,失业人员重新就业后,失业保险金将停止发放,但符合条件可合并计算领取期限(最长不超过24个月)。
建议办理前咨询当地失业保险部门,具体流程可能因地区政策略有差异。