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根据2019年机构改革的相关信息,就业局的主要改革方向和措施如下:
一、机构改革背景
2018年机构改革中,原就业局被调整为正定县人力资源和社会保障局下属单位,自2019年起不再属于预算部门。
二、机构名称与职能调整
原劳动就业局、劳动就业服务中心等名称被整合为 人力资源和社会保障局下属单位,强化了与社会保障、人才队伍建设等职能的协同。
职能整合
改革后,就业服务职能与人才交流中心合并,成立 就业创业服务中心,形成“一中心”运行模式,提升服务效能。
三、配套改革措施
政策支持与监管强化
加大就业创业政策宣传力度,提供资金、税收优惠,并建立就业服务监管机制,规范中介机构行为。
职业培训与就业服务优化
与高校及职业培训机构合作,拓展职业培训项目,优化就业信息服务平台,推进灵活就业形式(如自由职业、远程办公)。
数据统计与公平性提升
建立就业市场动态监测体系,打击就业歧视,加强弱势群体就业援助,促进就业公平。
四、其他注意事项
服务流程优化:
例如大学生照片采集需符合“蓝底/白底、尺寸规范、文件大小≤30KB”等要求,未达标需通过重新拍摄、调整尺寸或压缩文件等方式修改。
以上改革旨在构建更高效、协同的就业服务体系,适应新时代就业市场需求。