你怎么看待目前就业形式
2025-05-13 23:41:24
许老师
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当前就业形势呈现复杂多变的态势，总体稳定但存在结构性矛盾和重点群体压力。以下是具体分析：
一、总体形势
就业总量压力持续存在
我国城镇新增劳动力近1600万人，叠加失业人员，就业总量压力较大。高技能人才需求激增（求人倍率超2.5），而低技能岗位短缺，形成“招工难与就业难”并存局面。
结构性矛盾突出
- 行业分化：
传统产业岗位减少，人工智能、大数据等新兴产业需求旺盛，但专业门槛高。 - 技能不匹配：高技能人才供不应求，低技能工人常年短缺，求职者需提升技能以适应市场需求。
二、重点群体压力
高校毕业生就业难
2025届毕业生达1222万人，增量创新高。部分毕业生求职观念变化，加剧了供需矛盾，同时企业用人需求不稳定。
脱贫人口与大龄劳动者
脱贫人口务工规模需保持3000万以上，大龄劳动者因技能、创新能力不足，就业难度较大。
三、政策与机遇
政府积极应对
通过减税降费、扩大内需等宏观政策，促进经济稳定增长，为就业提供支撑。同时，推动技能培训、创业扶持等针对性措施。
新兴行业带来新机遇
人工智能、在线教育等领域需求激增，但需具备相关专业知识和技能，为求职者提供转型方向。
四、建议
提升技能：
通过职业培训、学历提升等方式适应市场需求。- 转变观念：注重个人兴趣与职业发展匹配，而非仅关注薪资待遇。- 政策支持：关注政府就业工具箱，如创业补贴、社保服务等。
