就业帮扶过程记录怎么写
2025-05-14 02:36:14
吴老师
已认证
已认证吴老师为您分享以下优质知识
就业帮扶过程记录的撰写需系统化、结构化，涵盖帮扶措施、实施过程及效果评估。以下是具体要点：
一、记录结构
基本信息
包括被帮扶人姓名、年龄、学历、职业背景等基础数据，为后续分析提供基础。
帮扶需求分析
通过访谈或问卷了解被帮扶人的就业意愿、技能短板及面临的主要困难（如岗位匹配度低、心理压力大等）。
帮扶措施与实施
- 岗位推荐：
根据被帮扶人能力匹配企业岗位，记录推荐企业名称、岗位类型及反馈。 - 技能培训：提供职业指导、简历优化等针对性培训，需记录培训内容及效果。 - 心理支持：针对存在心理压力的群体，记录心理辅导活动参与情况及反馈。
实施过程记录
详细记录帮扶活动的时间、地点、参与人员及具体内容，如招聘会现场指导、面试模拟等。
效果评估
通过被帮扶人就业状态变化（如签订劳动合同、岗位适应情况）及反馈评价，评估帮扶效果。
二、注意事项
数据真实性：
确保所有信息真实可靠，避免主观臆断。- 动态更新：帮扶过程可能涉及多次调整，需及时更新记录。- 隐私保护：涉及被帮扶人个人隐私信息时，需严格保密。
三、示例模板
（可根据实际需求调整）
日期：
2021年6月1日
地点：困难群体居住地
内容：提供生活物资，了解需求并发现心理压力问题，建议参加心理健康讲座。2. 日期：2021年6月15日
地点：某招聘会
内容：推荐8个岗位，协助5人完成面试，提供求职技巧指导。通过以上结构，可系统记录帮扶全流程，为后续优化提供数据支持。
