就业压力问卷怎么做的
2025-05-14 09:54:54
心随风动
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关于大学生就业压力问卷的编制与实施，可参考以下步骤：
一、问卷设计阶段
确定研究目的与维度
明确调查目标（如评估压力水平、应对方式等），并围绕核心维度设计题项。常见维度包括家庭因素、学校因素、专业因素、自身因素等。
选择合适量表工具
可参考已有成熟量表，如李克特5点量表（完全符合至完全不符合）或探索性因子分析（如5个因素：面试恐惧、公平性顾虑等）。
题项筛选与优化
- 通过预调查（如200-300份有效样本）进行初步测试，删除信度低（
