就业协议有印子怎么办理
2025-05-14 11:05:18
周老师
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关于就业协议盖章的办理，需根据具体情况选择合适流程，确保协议生效且档案转移顺利。以下是综合整理的步骤和注意事项：
一、协议签订阶段
填写完整协议
确保就业协议中个人信息、工作内容、薪资待遇等条款与offer一致，双方签字盖章。
首次盖章要求
- 用人单位需在协议上加盖公章；
- 若通过 人才市场办理，还需人才市场加盖公章。
二、档案转移阶段
档案存放选择
- 单位直接管理：
单位留存一份协议并办理入职手续；
- 人才市场托管：将协议及个人材料提交至当地人才市场，由人才市场开具《就业报到证》。
报到证办理
持《就业报到证》到单位办理档案转移手续，单位需在报到证上盖章确认。
三、特殊情况处理
协议内容争议
若对协议条款有疑问，可要求用人单位重新签署并盖章，同时保留沟通记录作为证据。
多部门盖章流程
部分地区需经过学校、学院、就业中心等多部门盖章，例如：
- 学院党政综合办盖章（如学生工作办公室）；
- 就业中心盖章（如南绣山就业中心103室）。
四、注意事项
报到证与工作证的区别：
就业报到证用于档案转移，工作证是入职后发放的用工凭证；
档案转移后协议效力：档案转移后原协议仍具法律效力，但需注意协议中关于档案存放的条款。
建议办理前咨询当地人才市场或劳动部门，确认具体流程差异。若遇到单位推诿，可通过劳动仲裁等法律途径维护权益。
