阳光就业网合同怎么解除
2025-05-14 14:52:00
特立独行的兔子
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根据搜索结果，解除阳光就业网（或类似平台）的劳动合同需遵循以下流程和注意事项：
一、解除方式
协商一致解除
双方协商一致后，需签订书面协议，明确解除原因、工作交接及薪资结算等事项。
单方解除权
- 劳动者单方解除：
用人单位未依法支付劳动报酬、未缴纳社保等情形下，可主张劳动合同无效并要求终止。 - 用人单位单方解除：需提前30天书面通知员工，或支付经济补偿金（按工作年限每满1年支付1个月工资）。
二、解除流程
提出解除申请
劳动者或用人单位向人力资源部门提交书面申请，说明解除原因。
工作交接
完成工作内容移交、资料清点等手续，确保后续工作正常进行。
薪资与补偿结算
结清工资、加班费、经济补偿等，用人单位需出具离职证明。
备案与档案转移
劳动合同文本及档案在15日内转移至新单位或社保机构，平台需完成备案。
三、注意事项
争议处理：
协商不成的，可向用人单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。- 平台备案：部分平台（如阳光就业网）需通过官方渠道提交解除申请并备案，具体以平台规定为准。
建议优先通过书面协议明确解除条款，保留沟通记录以备后续可能的法律纠纷。
