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若公司拒绝申请就业补贴,可采取以下措施:
一、协商沟通优先
尝试与人力资源部门或管理层协商,寻求分期支付、延迟支付等灵活方案。
二、行政投诉维权
向当地人社局或劳动监察部门投诉,提供劳动合同、工资流水等材料,要求公司限期整改。
若投诉无果,可申请行政复议或向人民法院提起民事诉讼,要求赔偿损失。
三、法律途径解决
若协商和投诉无效,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付补贴金及利息。
对仲裁裁决不服的,可在15日内向人民法院提起诉讼。
注意事项
收集证据:劳动合同、工资单、补贴申请材料、公司拒绝沟通记录等。
法律时效:劳动争议仲裁申请时效为1年,诉讼时效为3年(自知道或应当知道权益被侵害之日起计算)。