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就业协议填写错误时,需根据错误类型和协议签订状态采取相应措施,具体处理方式如下:
一、未签订协议的处理方法
可向学校就业指导部门申请领取新协议,确保填写准确。
与用人单位协商
若已与单位沟通,可现场更正错误并重新签字,或签订补充协议。
二、已签订协议的处理方法
内容可修改的情况
- 协商修改:
与用人单位协商后,共同签署补充协议或重新签订协议,确保协议编码一致。
- 涂改修正:在未签订其他协议的情况下,可拍照留存原协议错误部分,重新填写正确内容并拍照,但需注意:
- 协议需有学生本人手印;
- 附上身份证复印件并签名,注明“用于此联就业协议封面毕业生姓名笔误修正,其他无效”。
若协议涉及核心条款(如薪资、工时等),建议重新签订协议。若协议已备案或涉及第三方权益,需通过法律途径解决。
三、注意事项
协议编码问题:
若协议已填写编码,则需重新申请协议,否则修改无效。
信息核对:签订前务必核对个人信息、单位信息等,避免因信息错误引发纠纷。
法律咨询:若协商失败或协议无效,建议咨询专业律师,保留沟通记录等证据。
四、预防措施
填写时逐项核对,避免遗漏或涂改。
完成填写后请他人检查,或使用校对工具。
签订前复印协议,双方各执一份。
通过以上步骤,可有效处理就业协议填写错误的问题,保障自身权益。